Nikola Králová

Poslední přihlášení:

Poslední články autora

Vývoj sociálně psychologických modelů a neformálních vztahů v rámci organizace

Od představy, že organizace bude fungovat nejlépe, když se pracující přemění na „stroje“ a budou poslouchat příkazy, po revoluci v podobě human relations, jež bere ohled na potřebu člověka být v kontaktu s dalšími lidmi. Více o vývoji sociálně psychologických modelů a neformálních vztahů v rámci organizace dozvíte v článku Nikoly Králové. Číst dále...